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荆旅集团开展2020年党务、人力资源工作者业务集中培训活动

荆旅集团开展2020年党务、人力资源工作者业务集中培训活动

  • 分类:集团要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-02 18:50
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【概要描述】    11月27日上午,荆旅集团2020年度党建、人力资源业务集中培训在交通宾馆4楼会议室开班,荆旅集团党委委员、纪委书记王锋出席并讲话。荆旅集团各党(总)支部书记、组织委员、党务专员及各子公司人力资源分管领导、人力资源专员共24人参加培训。     王锋指出,这次培训是公司党委贯彻党的十九届五中全会精神的部署安排,也是进一步增强党建、人资系统工作者的能力素质,更好地服务公司改革发展大局的重要举措,公司党委对此高度重视,要求高质量组织好、举办好这次培训。     王锋强调,今年是公司“三年攻坚”的第二年,从攻艰克难、奋发有为,到锲而不舍、顽强拼搏,大家迸发出了超常的激情和干劲,公司基层党组织建设、人力资源管理系统建设都有了长足的进展,但同鄂旅投系统的一些兄弟公司相比,还有一定的差距,存在基础工作相对薄弱、业务工作开展不规范、专业人才不足等问题,都需要我们党务、人资工作者沉下心来,用心、用脑、用时间,一一去解决、去完善。     王锋要求,一要立足提升理论素养,着力在思想观念上有新认识。二要立足拓展知识层面,着力在综合素质上有新提升。三要立足推动任务落实,着力在工作能力上有新提高。四要严格遵守培训纪律,着力在培训效果上有新进展。全体党务、人资工作者要勤学苦练,真正做到在思想上有新提高、理论上有新收获、工作上有新突破,为提升荆旅集团党务、人资工作水平、服务公司改革发展做出新的更大的贡献。     本次培训为期1天,邀请了专业培训机构讲师、劳动仲裁纠纷专家和律师结合工作实际讲授了基层组织“三会一课”流程与实务、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、《劳动法》和《劳动合同法》、分析了具有代表性的劳动纠纷真实案例,还安排了经验交流与工作反馈,并广泛征集了各党(总)支部、各子公司在实际工作中遇到的问题与建议等活动,以提高培训成效。   (人力资源部 张然)

荆旅集团开展2020年党务、人力资源工作者业务集中培训活动

【概要描述】 

  11月27日上午,荆旅集团2020年度党建、人力资源业务集中培训在交通宾馆4楼会议室开班,荆旅集团党委委员、纪委书记王锋出席并讲话。荆旅集团各党(总)支部书记、组织委员、党务专员及各子公司人力资源分管领导、人力资源专员共24人参加培训。



 

  王锋指出,这次培训是公司党委贯彻党的十九届五中全会精神的部署安排,也是进一步增强党建、人资系统工作者的能力素质,更好地服务公司改革发展大局的重要举措,公司党委对此高度重视,要求高质量组织好、举办好这次培训。

 

  王锋强调,今年是公司“三年攻坚”的第二年,从攻艰克难、奋发有为,到锲而不舍、顽强拼搏,大家迸发出了超常的激情和干劲,公司基层党组织建设、人力资源管理系统建设都有了长足的进展,但同鄂旅投系统的一些兄弟公司相比,还有一定的差距,存在基础工作相对薄弱、业务工作开展不规范、专业人才不足等问题,都需要我们党务、人资工作者沉下心来,用心、用脑、用时间,一一去解决、去完善。

 

  王锋要求,一要立足提升理论素养,着力在思想观念上有新认识。二要立足拓展知识层面,着力在综合素质上有新提升。三要立足推动任务落实,着力在工作能力上有新提高。四要严格遵守培训纪律,着力在培训效果上有新进展。全体党务、人资工作者要勤学苦练,真正做到在思想上有新提高、理论上有新收获、工作上有新突破,为提升荆旅集团党务、人资工作水平、服务公司改革发展做出新的更大的贡献。

 

  本次培训为期1天,邀请了专业培训机构讲师、劳动仲裁纠纷专家和律师结合工作实际讲授了基层组织“三会一课”流程与实务、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、《劳动法》和《劳动合同法》、分析了具有代表性的劳动纠纷真实案例,还安排了经验交流与工作反馈,并广泛征集了各党(总)支部、各子公司在实际工作中遇到的问题与建议等活动,以提高培训成效。

  (人力资源部 张然)

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  11月27日上午,荆旅集团2020年度党建、人力资源业务集中培训在交通宾馆4楼会议室开班,荆旅集团党委委员、纪委书记王锋出席并讲话。荆旅集团各党(总)支部书记、组织委员、党务专员及各子公司人力资源分管领导、人力资源专员共24人参加培训。

 

 

  王锋指出,这次培训是公司党委贯彻党的十九届五中全会精神的部署安排,也是进一步增强党建、人资系统工作者的能力素质,更好地服务公司改革发展大局的重要举措,公司党委对此高度重视,要求高质量组织好、举办好这次培训。

 

  王锋强调,今年是公司“三年攻坚”的第二年,从攻艰克难、奋发有为,到锲而不舍、顽强拼搏,大家迸发出了超常的激情和干劲,公司基层党组织建设、人力资源管理系统建设都有了长足的进展,但同鄂旅投系统的一些兄弟公司相比,还有一定的差距,存在基础工作相对薄弱、业务工作开展不规范、专业人才不足等问题,都需要我们党务、人资工作者沉下心来,用心、用脑、用时间,一一去解决、去完善。

 

  王锋要求,一要立足提升理论素养,着力在思想观念上有新认识。二要立足拓展知识层面,着力在综合素质上有新提升。三要立足推动任务落实,着力在工作能力上有新提高。四要严格遵守培训纪律,着力在培训效果上有新进展。全体党务、人资工作者要勤学苦练,真正做到在思想上有新提高、理论上有新收获、工作上有新突破,为提升荆旅集团党务、人资工作水平、服务公司改革发展做出新的更大的贡献。

 

  本次培训为期1天,邀请了专业培训机构讲师、劳动仲裁纠纷专家和律师结合工作实际讲授了基层组织“三会一课”流程与实务、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、《劳动法》和《劳动合同法》、分析了具有代表性的劳动纠纷真实案例,还安排了经验交流与工作反馈,并广泛征集了各党(总)支部、各子公司在实际工作中遇到的问题与建议等活动,以提高培训成效。

  (人力资源部 张然)

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