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荆旅集团召开员工业务培训总结会

荆旅集团召开员工业务培训总结会

  • 分类:集团要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2016-12-17 20:22
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【概要描述】     11月是荆旅集团员工培训月。为深入学习景区管理和市场营销等方面的宝贵经验,集团公司组织14名员工分两期轮流前往恩旅集团开展了为期一个月的跟班培训。同时,为提高人力资源管理水平,公司还派2名员工参加了市人社局组织打造的企业培训师集中培训。   12月16日上午,荆旅集团在三楼会议室召开外训员工业务培训总结会,汇报交流培训心得。会议由集团公司总经理梁长林主持,在荆班子成员、各部门和部分二级单位负责人及16名外训员工参加会议。   会上,皮海燕、欧阳健等两位赴恩旅培训小组组长从学习概况、主要收获、自身不足和工作建议等方面详细汇报了业务培训情况,特别是从景区管理、市场拓展和企业文化建设等方面提出了很多好的意见。其他14名员工也结合工作实际汇报了培训体会。   梁长林进行了会议总结。他表示,此次业务培训各位员工表现良好,完成了任务,展示了荆旅形象,达到了预期效果。他指出,通过此次培训,可以概括为“四有”。一是有收获。找到了与恩旅集团的差距,提出了今后工作的想法和思路,坚定了突破发展的信心。二是有优势。与恩旅集团相比,荆旅集团区位优势明,品牌优势强,环境优势大。三是有困难。由于长期以来景点分散经营,没有形成整合效应,为此宣传力度不够,导致管理和经营乏力,需要付出更大的努力。四是有方向。找到差距,为我们今后工作明确了思路和方向,要在强化职责上下功夫,在精细管理上下功夫,在产品设计上下功夫,在市场营销上下功夫,在降本增效上下功夫,在督办落实上下功夫。(荆旅集团 马俊)

荆旅集团召开员工业务培训总结会

【概要描述】  

  11月是荆旅集团员工培训月。为深入学习景区管理和市场营销等方面的宝贵经验,集团公司组织14名员工分两期轮流前往恩旅集团开展了为期一个月的跟班培训。同时,为提高人力资源管理水平,公司还派2名员工参加了市人社局组织打造的企业培训师集中培训。

  12月16日上午,荆旅集团在三楼会议室召开外训员工业务培训总结会,汇报交流培训心得。会议由集团公司总经理梁长林主持,在荆班子成员、各部门和部分二级单位负责人及16名外训员工参加会议。

  会上,皮海燕、欧阳健等两位赴恩旅培训小组组长从学习概况、主要收获、自身不足和工作建议等方面详细汇报了业务培训情况,特别是从景区管理、市场拓展和企业文化建设等方面提出了很多好的意见。其他14名员工也结合工作实际汇报了培训体会。

  梁长林进行了会议总结。他表示,此次业务培训各位员工表现良好,完成了任务,展示了荆旅形象,达到了预期效果。他指出,通过此次培训,可以概括为“四有”。一是有收获。找到了与恩旅集团的差距,提出了今后工作的想法和思路,坚定了突破发展的信心。二是有优势。与恩旅集团相比,荆旅集团区位优势明,品牌优势强,环境优势大。三是有困难。由于长期以来景点分散经营,没有形成整合效应,为此宣传力度不够,导致管理和经营乏力,需要付出更大的努力。四是有方向。找到差距,为我们今后工作明确了思路和方向,要在强化职责上下功夫,在精细管理上下功夫,在产品设计上下功夫,在市场营销上下功夫,在降本增效上下功夫,在督办落实上下功夫。(荆旅集团 马俊)

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  11月是荆旅集团员工培训月。为深入学习景区管理和市场营销等方面的宝贵经验,集团公司组织14名员工分两期轮流前往恩旅集团开展了为期一个月的跟班培训。同时,为提高人力资源管理水平,公司还派2名员工参加了市人社局组织打造的企业培训师集中培训。

  12月16日上午,荆旅集团在三楼会议室召开外训员工业务培训总结会,汇报交流培训心得。会议由集团公司总经理梁长林主持,在荆班子成员、各部门和部分二级单位负责人及16名外训员工参加会议。

  会上,皮海燕、欧阳健等两位赴恩旅培训小组组长从学习概况、主要收获、自身不足和工作建议等方面详细汇报了业务培训情况,特别是从景区管理、市场拓展和企业文化建设等方面提出了很多好的意见。其他14名员工也结合工作实际汇报了培训体会。

  梁长林进行了会议总结。他表示,此次业务培训各位员工表现良好,完成了任务,展示了荆旅形象,达到了预期效果。他指出,通过此次培训,可以概括为“四有”。一是有收获。找到了与恩旅集团的差距,提出了今后工作的想法和思路,坚定了突破发展的信心。二是有优势。与恩旅集团相比,荆旅集团区位优势明,品牌优势强,环境优势大。三是有困难。由于长期以来景点分散经营,没有形成整合效应,为此宣传力度不够,导致管理和经营乏力,需要付出更大的努力。四是有方向。找到差距,为我们今后工作明确了思路和方向,要在强化职责上下功夫,在精细管理上下功夫,在产品设计上下功夫,在市场营销上下功夫,在降本增效上下功夫,在督办落实上下功夫。(荆旅集团 马俊)

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