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荆旅微课堂”2020年第1期培训班开班
- 分类:集团要闻
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- 来源:
- 发布时间:2020-05-13 19:33
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【概要描述】 “荆旅微课堂”2020年第1期培训班开班 2020-05-13作者:admin分享到 / SHARE 5月12日下午,2020年第1期“荆旅微课堂”培训班正式开班。公司党委委员、纪委书记王锋主持开班仪式,本部全体员工及各子公司领导班子成员参加了培训。 会议主要学习了新修订的公司薪酬绩效制度,现场气氛活跃,互动度较高。 王锋指出,荆旅集团经过6年多的发展,原有的薪酬绩效制度已不能满足公司发展需求。本次制度修订,旨在适应公司发展要求,激励广大干部职以奋发有为之姿投入公司高质量发展主战场。 王锋要求,这次修订后的薪酬绩效制度体现了奖勤罚懒、多劳多得的分配原则。在制度试行过程中,人力资源部要积极收集员工的意见建议,便于不断完善制度。
荆旅微课堂”2020年第1期培训班开班
【概要描述】 “荆旅微课堂”2020年第1期培训班开班
2020-05-13作者:admin分享到 / SHARE
5月12日下午,2020年第1期“荆旅微课堂”培训班正式开班。公司党委委员、纪委书记王锋主持开班仪式,本部全体员工及各子公司领导班子成员参加了培训。
会议主要学习了新修订的公司薪酬绩效制度,现场气氛活跃,互动度较高。
王锋指出,荆旅集团经过6年多的发展,原有的薪酬绩效制度已不能满足公司发展需求。本次制度修订,旨在适应公司发展要求,激励广大干部职以奋发有为之姿投入公司高质量发展主战场。
王锋要求,这次修订后的薪酬绩效制度体现了奖勤罚懒、多劳多得的分配原则。在制度试行过程中,人力资源部要积极收集员工的意见建议,便于不断完善制度。
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5月12日下午,2020年第1期“荆旅微课堂”培训班正式开班。公司党委委员、纪委书记王锋主持开班仪式,本部全体员工及各子公司领导班子成员参加了培训。
会议主要学习了新修订的公司薪酬绩效制度,现场气氛活跃,互动度较高。
王锋指出,荆旅集团经过6年多的发展,原有的薪酬绩效制度已不能满足公司发展需求。本次制度修订,旨在适应公司发展要求,激励广大干部职以奋发有为之姿投入公司高质量发展主战场。
王锋要求,这次修订后的薪酬绩效制度体现了奖勤罚懒、多劳多得的分配原则。在制度试行过程中,人力资源部要积极收集员工的意见建议,便于不断完善制度。
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