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荆旅微课堂”2020年第1期培训班开班

荆旅微课堂”2020年第1期培训班开班

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  • 发布时间:2020-05-13 19:33
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【概要描述】  “荆旅微课堂”2020年第1期培训班开班   2020-05-13作者:admin分享到 / SHARE   5月12日下午,2020年第1期“荆旅微课堂”培训班正式开班。公司党委委员、纪委书记王锋主持开班仪式,本部全体员工及各子公司领导班子成员参加了培训。       会议主要学习了新修订的公司薪酬绩效制度,现场气氛活跃,互动度较高。   王锋指出,荆旅集团经过6年多的发展,原有的薪酬绩效制度已不能满足公司发展需求。本次制度修订,旨在适应公司发展要求,激励广大干部职以奋发有为之姿投入公司高质量发展主战场。   王锋要求,这次修订后的薪酬绩效制度体现了奖勤罚懒、多劳多得的分配原则。在制度试行过程中,人力资源部要积极收集员工的意见建议,便于不断完善制度。

荆旅微课堂”2020年第1期培训班开班

【概要描述】  “荆旅微课堂”2020年第1期培训班开班

  2020-05-13作者:admin分享到 / SHARE

  5月12日下午,2020年第1期“荆旅微课堂”培训班正式开班。公司党委委员、纪委书记王锋主持开班仪式,本部全体员工及各子公司领导班子成员参加了培训。

 



 

  会议主要学习了新修订的公司薪酬绩效制度,现场气氛活跃,互动度较高。

  王锋指出,荆旅集团经过6年多的发展,原有的薪酬绩效制度已不能满足公司发展需求。本次制度修订,旨在适应公司发展要求,激励广大干部职以奋发有为之姿投入公司高质量发展主战场。

  王锋要求,这次修订后的薪酬绩效制度体现了奖勤罚懒、多劳多得的分配原则。在制度试行过程中,人力资源部要积极收集员工的意见建议,便于不断完善制度。

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  5月12日下午,2020年第1期“荆旅微课堂”培训班正式开班。公司党委委员、纪委书记王锋主持开班仪式,本部全体员工及各子公司领导班子成员参加了培训。

 

 

  会议主要学习了新修订的公司薪酬绩效制度,现场气氛活跃,互动度较高。

  王锋指出,荆旅集团经过6年多的发展,原有的薪酬绩效制度已不能满足公司发展需求。本次制度修订,旨在适应公司发展要求,激励广大干部职以奋发有为之姿投入公司高质量发展主战场。

  王锋要求,这次修订后的薪酬绩效制度体现了奖勤罚懒、多劳多得的分配原则。在制度试行过程中,人力资源部要积极收集员工的意见建议,便于不断完善制度。

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